Informe de situación sobre la Crisis de los Refugiados

Ya se encuentra disponible el Informe de Situación nº 12 sobre la Crisis de Refugiados que en este caso se centra en el ámbito nacional y nuestro apoyo a Grecia: http://www.cruzroja.es/cre_web/principalci/ayuda-crisis-refugiados.html La información sobre el apoyo en otros países (Líbano, Serbia, Croacia, etc.) puede encontrarse en el informe de situación nº11 también disponible en la página web.

A nivel nacional, continuamos trabajando para atender las necesidades de las personas que llegan a España pidiendo asilo o refugio. Contamos con 900 plazas de acogida en 28 provincias, por lo que hemostriplicado nuestra capacidad en los últimos meses, siendo nuestro porcentaje de ocupación de más de un 80%. Sin embargo, esperamos ampliar nuestra red hasta las 1.200 plazas.  Afortunadamente en las últimas semanas el programa de reubicación de Grecia e Italia se ha reactivado, y por ahora, han llegado 124 personas, de las cuales hemos atendido a 71, que han sido acogidas por CRE en diferentes partes del territorio.

Por otro lado,  en el ámbito internacional, durante la primera semana  de junio las llegadas a las islas griegas se mantuvieron bajas en comparación con semanas anteriores.  Más de 200.000 personas han llegado a Grecia en lo que va de 2016 y, según datos de ACNUR 2.856 personas murieron o desaparecieron al tratar de llegar a Europa por mar.

Cruz Roja Española sigue muy activa en Grecia. En este último mes, se ha continuado con el trabajo de la Unidad de Emergencias de Cuidados Básicos en Salud en los campos de refugiados de Skaramagas y Ritsona (en la región de Attica) y en la isla de Chios, así como en la implementación del sistema Open Data Kit (ODK) que captura información sobre los servicios que estamos prestando a la población refugiada. Desde el inicio de la operación, se han desplegado más de 100 delegados y delegadas de los que el 50% son voluntarios/as en activo o personal de la red territorial  y de éstos, aproximadamente la mitad son primera misión. Todo el esfuerzo que se está haciendo en Grecia no sería posible sin la participación de la red territorial.

Transformando las brechas de género

Una Brecha de Género es la distancia existente entre mujeres y hombres en el acceso, disfrute, participación y control de los recursos, servicios, oportunidades o beneficios sociales. 

Actualmente existen, entre otras, dos “brechas” que afectan en mayor medida a las mujeres, una se relaciona con la conciliación y la otra con el desigual salario percibido (brecha salarial). Partiendo de esta premisa, el Ayuntamiento de Collado Villalba ha puesto en marcha la Campaña “Transformando las Brechas de Género” con la que se pretende generar una mayor concienciación y compromiso en la reducción de la desigualdad salarial entre mujeres y hombres y la implantación de medidas de conciliación de la vida laboral y personal por medio de acciones divulgativas y sensibilizadoras, dirigidas especialmente al empresariado local, pero también al público en general para su conocimiento y demanda:

- Realización de un DIAGNÓSTICO SOCIAL que permita describir el contexto sociológico del municipio para conocer la situación de las mujeres y los hombres sobre variables vinculadas a la Conciliación y la Brecha Salarial.  Con el Diagnóstico Social se propone examinar cómo diferentes procesos o dinámicas construidas social y culturalmente interactúan en múltiples niveles, contribuyendo a sostener una desigualdad social que se traduce en “brechas de género” a transformar.
El estudio se compone de Análisis transversales (comparaciones geográficas) y longitudinales (en el tiempo) para situar el municipio, basados en el manejo de los últimos datos publicados disponibles en fuentes secundarias. A ello se suma Información cualitativa a través de Entrevistas a informantes clave sobre condiciones de vida de la población, condiciones del mercado de trabajo y el tejido empresarial del municipio y Cuestionarios dirigidos a representantes del empresariado local y de Sindicatos con influencia en Collado Villalba.

- Elaboración de un VÍDEO DIVULGATIVO para generar conciencia sobre Igualdad, Conciliación y Brecha salarial, en colaboración con el Área de Empleo de Cruz Roja Española local. Vídeo que refleja la normalidad con la que se asumen patrones de conducta que suelen ser discriminatorios. El vídeo será difundido para su utilización en debates, talleres.., o cualquier otra actividad para apoyar la corresponsabilidad en la materia.

- Producción y Distribución de CDs Room, entre las Asociaciones empresariales y sindicatos participantes, con el siguiente contenido: o Principales resultados del Diagnóstico Social o Documento “Fases para implantar la Igualdad Salarial en las Empresas: detección e implementación”