Transformando las brechas de género

Una Brecha de Género es la distancia existente entre mujeres y hombres en el acceso, disfrute, participación y control de los recursos, servicios, oportunidades o beneficios sociales. 

Actualmente existen, entre otras, dos “brechas” que afectan en mayor medida a las mujeres, una se relaciona con la conciliación y la otra con el desigual salario percibido (brecha salarial). Partiendo de esta premisa, el Ayuntamiento de Collado Villalba ha puesto en marcha la Campaña “Transformando las Brechas de Género” con la que se pretende generar una mayor concienciación y compromiso en la reducción de la desigualdad salarial entre mujeres y hombres y la implantación de medidas de conciliación de la vida laboral y personal por medio de acciones divulgativas y sensibilizadoras, dirigidas especialmente al empresariado local, pero también al público en general para su conocimiento y demanda:

- Realización de un DIAGNÓSTICO SOCIAL que permita describir el contexto sociológico del municipio para conocer la situación de las mujeres y los hombres sobre variables vinculadas a la Conciliación y la Brecha Salarial.  Con el Diagnóstico Social se propone examinar cómo diferentes procesos o dinámicas construidas social y culturalmente interactúan en múltiples niveles, contribuyendo a sostener una desigualdad social que se traduce en “brechas de género” a transformar.
El estudio se compone de Análisis transversales (comparaciones geográficas) y longitudinales (en el tiempo) para situar el municipio, basados en el manejo de los últimos datos publicados disponibles en fuentes secundarias. A ello se suma Información cualitativa a través de Entrevistas a informantes clave sobre condiciones de vida de la población, condiciones del mercado de trabajo y el tejido empresarial del municipio y Cuestionarios dirigidos a representantes del empresariado local y de Sindicatos con influencia en Collado Villalba.

- Elaboración de un VÍDEO DIVULGATIVO para generar conciencia sobre Igualdad, Conciliación y Brecha salarial, en colaboración con el Área de Empleo de Cruz Roja Española local. Vídeo que refleja la normalidad con la que se asumen patrones de conducta que suelen ser discriminatorios. El vídeo será difundido para su utilización en debates, talleres.., o cualquier otra actividad para apoyar la corresponsabilidad en la materia.

- Producción y Distribución de CDs Room, entre las Asociaciones empresariales y sindicatos participantes, con el siguiente contenido: o Principales resultados del Diagnóstico Social o Documento “Fases para implantar la Igualdad Salarial en las Empresas: detección e implementación”